お頭
韓国の若者が日本に仕事を探しに来てるって話だ。あっちじゃ大企業と中小の給料差があまりにでかくて、エリートになれなきゃ外に出てえって腹らしい。英語も堪能でやる気のある奴らが多く、日本の現場じゃ「真面目でよく働く」って重宝されてるのさ。だがよ、「韓国の中小の方が給料いいんじゃねえか」「たった百人の就職フェアで大騒ぎすんな」なんて疑う声や、「せっかく来ても入管の壁で結局帰っちまう」なんて世知辛い実状を吐捨てる奴もいる。隣の芝は青く見えるってぇが、海の向こうの若者も、それを受け入れる日本の現場も、一筋縄じゃいかねぇ苦労を抱えてやがるんだな。
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海外の反応
- 日本の企業が外国人労働者を好むって別のスレで話したら、ブラック企業で働いてるって言われたわワロタ。でもマジで外国人の方が日本の若者より積極的で働き者なのは事実だぞ。うちの厨房、韓国人女子3人、ネパール人1人、中国人1人、タイ人男子1人雇ったけど、みんな勤勉で最高だわ。
- そんなに英語できる若い韓国人が日本に来てんの？しかも日本って韓国より給料良いのか？特に中小企業で？それに英語や韓国語より日本語も知ってなきゃダメだろ。ちょっと眉唾だわ。だってあのイベント、100人ちょっとしか参加してないんだろ。
- これマジだわ。俺も日本の大手企業で働いてたけど、外国人労働者めちゃくちゃ多いし、韓国人の同僚の英語力には感心する。
- これ全然驚かねえな。韓国人はアメリカやカナダに留学する傾向があるから、日本人より英語レベル高いってのは有名だろ。あと、韓国の大学受験には英語のセクションがあって、この試験が受験者の将来を決めるとんでもない代物なんだよな。上位3校に入ればサムスンみたいな企業で安定した将来が約束されるらしいし。
- 俺が働いてるホテルに若い韓国人がいたけど、マジで仕事見つけるのに苦労してたぞ。英語も日本語もペラペラだったのに、仕事見つからなくてさ。ある会社で最終面接まで行って決まったと思ったのに、結局選ばれなくて韓国に帰っちゃったわ。
- そんで、極右の排外主義的な入管法改正のせいで、ここじゃ安定して暮らせないと知ったら、みんな騙されたって言って去っていくんだろ。
- 日本の企業が積極性好きって言ったか？
- まさにここでの外資系で俺が気づいたことだわ。日英語バイリンガルの中国人と韓国人は、大抵やる気があって頭も良くて、日本人よりはるかに積極的だ。キャリア競争では日本人よりずっと脅威だし、全能のハーフの次くらいだな 🙂
- まあ、東アジア系の労働者を受け入れる方が、文化的には南アジア系よりずっとマシに聞こえるな。
- で、何人いるんだよ？この記事によると、就職フェアに参加した韓国人たった100人だろワロタ。韓国の中小企業の給料が日本のそれより高いんだから、結構デタラメだと思うわ。もし日本の大企業が彼らを雇うなら、それは日本の問題だろ。彼らの英語力もかなり疑わしいな。日本人よりは流暢かもしれんが、結局は全然ペラペラじゃないだろ、特に韓国で仕事見つけられなかった奴らは。
- 「海外」って…兄ちゃん、飛行機で1時間の距離だぞ☠️
